Quand ta mission vendue comme « agile » te plonge dans un monde siloté, lent… et nostalgique des années 90. Un voyage en Mordor !
Étiquette : Leading Change
« Leading change » signifie changer et adapter votre approche du leadership pour réaliser le changement dont votre organisation a besoin. Les entreprises qui poursuivent et adoptent le changement sont des organisations dynamiques en croissance. L’agilité, l’innovation, la disruption et l’engagement sont des moteurs qui conduiront à la création de changement profitables.
Change Management : Qu’est-ce que c’est et pourquoi c’est important ?
Le changement est un élément fondamental pour que les entreprises pour mieux réussir. Je propose de définir le Change Management et d’expliquer pourquoi il est important pour accompagner la transformation des organisations.
Les rôles et responsabilités du SAFe® Agilist
Devenez acteur de l’agilité à l’échelle en entreprise grâce au rôle de SAFe® Agilist. Découvrez le guide des missions et responsabilités du SAFe® Agilist.
8 étapes de Kotter pour impulser le changement
Découvrez les 8 étapes de Kotter pour réussir le changement dans votre organisation. Prêt à transformer votre entreprise ? Suivez le guide maintenant !
